Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.

.Punto y Futuro
UIE Universidad con propósito

¿Cómo mejorar tu empleabilidad?

Mejorar la empleabilidad es una tarea que se debe realizar de forma paralela a la adquisición de conocimientos y habilidades técnicas. En el campo de la gestión empresarial, las labores de cualquier profesional, más aún si ocupa un cargo ejecutivo o de dirección, requieren de un perfil multifuncional, dinámico y adaptado a los desafíos actuales. Se torna fundamental complementar la formación con adquirir una serie de competencias específicas para ganar competitividad en el mercado laboral.

Forjar este perfil depende de ti en buena medida; y por ello te vamos a ofrecer 5 tips que te ayudarán en esta labor. No obstante, el entorno de aprendizaje y el programa formativo que lleves a cabo inciden de forma directa en la consecución de este fin.

Por este motivo, los programas de formación que desarrollamos en la UIE: grados, másteres universitarios y formación ejecutiva, están específicamente creados para promover todos los factores que potencian el desarrollo profesional y, en el caso de recién titulados, el acceso al mercado laboral, dado que una mayor empleabilidad es una de nuestras prioridades. Así que tanto si eres estudiante universitario, como si eres un ejecutivo líder de tu equipo, este artículo te interesa.

Mejorar tu empleabilidad.

5 formas de mejorar la empleabilidad

#1 Mejora tus habilidades interpersonales

Una de las claves para ser un líder y conseguir aumentar tu empleabilidad en el campo empresarial es un buen desarrollo de las llamadas “habilidades blandas” (Soft Skills). Entre ellas, cabe destacar las capacidades en materia de liderazgo, comunicación, capacidad de análisis, organización, planificación y dirección de equipos.

Este tipo de habilidades, tales como saber defender tus ideas y exponer tu trabajo (así como tu valía a la hora de acceder a una oportunidad laboral como ejecutivo de empresa), se relacionan con la mentalidad y el carácter. No se trata de conocimientos técnicos, sino de actitudes ante determinadas situaciones.

La responsabilidad de que los estudiantes adquieran o perfeccionen estas habilidades recae en los centros formativos, o así lo entendemos en UIE, donde no solo articulamos asignaturas en torno a las “soft skills”, sino que las incorporamos como parte de nuestra metodología, puesto que son variables que requieren practicarlas.

#2 Realiza actividades extracurriculares

Además de mejorar tu actitud y reforzar tu carácter, las actividades paralelas a la formación (como deportes, cultura, grupos, comunidades, prácticas, etc.) contribuyen a mejorar tu imagen y llevar a la práctica habilidades como la toma de decisiones.

Si se trata de una actividad de equipo, mucho mejor; porque también consigues experiencia a la hora de gestionar tus relaciones y las habilidades sociales. Además, suelen ser un medidor de tu capacidad y responsabilidad a la hora de aportar trabajo en pro del éxito común.

En este aspecto, los deportes también enseñan una serie de valores. Por ejemplo, aceptar y tolerar el fracaso, mantener la calma en momentos de tensión o hacer frente a las situaciones difíciles; competencias que serán tus aliadas a lo largo de tu carrera, ya se cuando te incorpores a las prácticas que puedas realizar durante tu formación, como a lo largo del ejercicio de tu profesión.

Por otra parte, las actividades extracurriculares tienen una ventaja adicional: te permiten ampliar tu red de contactos y realizar actividades de Networking. Como veremos posteriormente, pueden suponer una fuente de ayuda.

#3 Domina la tecnología

No se puede hablar de gestión empresarial sin mencionar la digitalización.

El mundo digital ha traído a las empresas una significativa reducción de costes, mayor agilidad en sus procesos, disminución de errores y otra serie de beneficios (necesitaríamos un artículo entero para nombrarlos todos).

La cuestión es que actualmente no se concibe a una empresa que no utilice el medio digital, porque directamente no sería competitiva y desaparecería. Así pues, desarrollar un mindset digital y cualificarse para manejar las nuevas tecnologías es un “must” tanto para los ejecutivos actuales como para los que asumirán la dirección de empresas en un futuro.

#4 Gestiona tu red de contactos

Claro está que, para gestionar una red de contactos y realizar un trabajo de Networking, primero necesitas crear la susodicha red.

Por esta razón, si eres estudiante es importante que desde tu etapa formativa comiences a tejer esta red de contactos; cuidándola y administrándola adecuadamente.

Tanto profesores, como compañeros, como personas de otras áreas son potenciales nodos de tu red. En el futuro podrás encontrar una gran cantidad de formas de colaboración con ellos.

De hecho, desde UIE fomentamos este tipo de acciones. Además de mejorar tu empleabilidad, te ofrecemos grandes oportunidades para que potencies tus habilidades sociales y generes tu propia red.

#5 Da un paso más en tu formación

Formarse “una vez para la vida” es un concepto que forma parte del pasado. La especialización, el reciclaje permanente y el “lifelong learning” son aspectos fundamentales para el desarrollo de nuestra carrera profesional.

En este aspecto, los másteres y programas enfocados se convertirán en tus mejores aliados. En UIE, por ejemplo, nuestra cartera de postgrado se adapta a las diferentes necesidades que vayas a necesitar en tu carrera profesional, ya sea para dar el salto al mundo empresarial como para darle un empuje a la misma. Y lo hacemos a través del diseño de temarios, el desarrollo de habilidades y los diferentes métodos de enseñanza que incorporamos.

Conocer el ecosistema empresarial y saber desenvolverte en él resulta imprescindible. Para conseguir esto, el centro formativo debe llevar la parte práctica al siguiente nivel: visitas a varias empresas, asistir a conferencias, fomentar el networking con empresarios y directivos, realizar talleres, convenios de prácticas y bolsas de empleo, contratos de aprendizaje, etc.
Todo esto, junto con el conocimiento de aspectos esenciales en gestión- tanto desde una óptica general como especialista en un área, tales como:

  • Marketing.
  • Dirección de Recursos Humanos.
  • Economía y Finanzas.
  • Sostenibilidad.
  • Estrategia.
  • Tecnologías Digitales.
  • Internacionalización.

Te proporcionarán la formación integral que garantizará la adaptación a las necesidades laborales que exige el entorno actual.

En conclusión, desde UIE nuestra prioridad es mejorar tu empleabilidad, tanto con nuestros programas de formación ejecutiva si ya estás en el mercado laboral, como con nuestros postgrados si estás aún formándote. Sea cómo sea, ponte en contacto con nosotros si tienes cualquier duda.

Categorías
Redes sociales

Tal vez también te interese...

¿Te gustaría estudiar con nosotros?

Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo.